资格证考试问题-咨询行家解决
请咨询课时 随到随学 小班
课程简介：国家高级（一级）人力资源管理师国家职业资格认证培训招 生 简 章国家高级（一级）人力资源管理师是指能为企业高层决策人员全面提供系统、创新的人力资源开发与管理解决方案的人力资源管理决策人士，是企业CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员。他（她）们精确掌控着企业人才的选、用、育、留，并能从企业战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的考核与激励机制，较大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动企业变革与创新，较终实现企业的永续发展。 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）是国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书之较高级别，经过三年准备，2005年12月中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会在北京举办了高级人力资源管理师试点培训和鉴定。高级（一级）人力资源管理师试点于2008年7月在四川省推出，我校成为首批由四川省劳动和社会保障厅批准的高级（一级）人力资源管理师试点培训机构，其试点鉴定工作按照国家职业资格全国统一鉴定工作的有关要求，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织协调工作，并按照全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的工作方式进行。通过我校培训考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级（一级）人力资源管理师职业资格证书》。此证书权威认证，职业准入，国内编号，全国通用，国际互认。 培训师资 由国家职业资格鉴定人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，并进行教学安排，帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使学员顺利通过考证。 申报条件 具备以下条件之一者可申报高级人力资源管理师： （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 培训费用 1、全能VIP班培训费：2500元。2、VIP班培训费：2300元。 3、精品班培训费：1410元。 4、精品远程：1410元 备注：考试费用按当年标准收取。 考试时间 考试鉴定时间为5月和11月 报名资料 1、报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份； 2、工作年限证明、高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表 3、一寸彩色免冠照片3张，二寸彩色免冠照片5张（蓝底）。 报名地址 西区：成都市一环路西一段21号 东区：成都市一环路东一段159号 人力资源管理师国家职业资格认证培训 招 生 简 章 人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第*资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中较具实用价值和较受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。 目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源工作所必备之证书。自2003年起，我校该项目全国统考过关*在本省一直名列前茅。 培训对象 企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。 申报条件 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 报名资料 1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明2份； 2、学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份； 3、一寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张（蓝底）。 报名地址 西区：成都市一环路西一段21号 东区：成都市一环路东一段159号
￥3080
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：旅行社计调师根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）中强调指出“鼓励高等院校大力开展职业技能和就业能力培训，加强就业创业教育和就业指导服务，促进高校毕业生就业”的精神，人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推出了对接企业岗位需求和大学生的就业能力的《旅行社计调师》取证培训，帮助大学生提高就业能力，拓宽就业渠道，从而实现大学生的顺利就业和稳定就业。一、课程简介：计调是旅行社内部从事食、住、行、游、购、娱等服务项目的总策划、总设计和总指挥，是旅行社整体运作的灵魂，是旅行社中*核心*重要的岗位。计调工作有一整套专业的操作流程，须经专业培训后方可上岗。但目前国内大中专院校没有独立开设计调专业及计调相关课程，导致毕业的学生不能适应计调岗位工作。为此，我公司在川内各大高校开展旅行社计调师培训，在成功举办了11期的基础上，现将举办第12期《旅行社计调师》培训班，请大家踊跃报名！二、培训对象：（推荐就业、择优录取）凡是从事旅行社工作的人员以及即将从事旅行社工作的人员、大专院校学生均可参加。三、证书颁发：经理论和技能操作考核合格的学员，可以获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的PAT《旅行社计调师》证书，全国通用。四、收费标准：初级920元/人，中级1980元/人。 （含考试、培训、教材费）中途不再收取任何费用。
￥920
请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：学习人际关系课程的好处？ 通过 学习人际关系课程可以帮助我们和生活在一起的人有更成功的交际，包括客户、老板、朋友或配偶的种种问题！ 1、能够正确应对各种状况 一个人如何应对一群困惑、而且可能受到威胁的人呢？本课程可以帮助你有能力去面对恐惧，在任何状况发生的时候都能有有效掌控方法。 2、建立信赖和个人信用 如何让一个人喜欢你，如何让人接受而非驳斥你的建议，如何有效处理变化的阻力，如何克服别人的愤怒和敌对，以及如何清楚的与别人沟通意见，这些都需要建立信赖感和个人信用！人际关系课程可以帮助你找到答案！3、如何有效的给建议 为什么有些人容易让别人接受他的意见和建议，你也可以学到正确地得到你想要的。当你知道别人如何做决定的时候，你便站在一个非常有力的地位，提出几乎无法让人反驳的意见。 4、轻松且有效地克服阻力。不论阻力的的形式是对你好的点子予以反对，还是对你对你个人言语上的侮辱，当你知道方法的时候，应对这些阻力就会让你易如反掌。 5、与他人形成共识 你会掌握一种方法，如何与他人在言语和非言语上，建立一种亲和一致的模式，让人感到不得不同意你。6、使别人完全了解你 秘诀是，首先要了解别人，明白别人如何了解，然后你就能够说话，做事让别人更好的了解你。 7、避免受人操控 了解你自己的行为模式，发挥自己对别人的影响力，这是避免受人操控的方法。
获取价格
金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
哈哈哈[5/5] 机构对比框
添加对比机构
