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课程简介：全新人力资源管理师考试政策加考英语实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平；逐级报考以前，只要满足各个等级即可报考，现在实行国考改革，相关部门规定只能逐级报考；难度提升HR目前成为抢手的职业之一报考人数逐年持续增长为了维护行业稳定性将考试难度增大；专为新手、上班族打造的学习体系 浓缩考点知识切片导入，快速扫盲课程研发团队将500页教材上千个知识点浓缩为教辅资料；覆盖历年考试知识点，好记易考；还原与考题更接近！教学团队直击考点根据历年考题对命题规律进行总结和预测；全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。解密专职老师考前指导，安心进考场选择题线上题库练习，考点快速记忆法；核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；大分值应用简答题，答题技巧。抢分找到生僻考点，帮你多拿分自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上我们将碎片考点总结解析，百无一失。
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课程简介：四川睿智达教育辅导中心专注于职业技能培训和成人学历提升，本中心拥有一支学院派与实战派相结合的高素质教师队伍，教学过程中已经形成一套完备的职业培训模式与教学体系，在业界以课程精炼、理实并重、师资优秀、取证率高而广受学员好评，现已成为西南地区影响力较大的专业职业培训学校。报名即送双重大礼：（请自备20G以上U盘或移动硬盘，涉及多行业标杆企业内部文件案例）1、理论结合实战教学，短期掌握企业实战技巧，带您轻松进入科学管理空间；2、赠送：指导简历修改+面试辅导+职业生涯规划+薪酬谈判技巧+推荐就业；3、更有名企内部全套方案，轻松应对工作难题，突破职业瓶颈；3、报名即可免费参加课程价值8800元的人力资源主管/经理实操班1次课程；一、学习内容：人力资源六大模块【人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理】二、授课形式：周末现场面授班、外地学员远程直播学习班、自学班和VIP密训班三、考试内容：一级3门（理论、技能、综合评审）；二级3门（理论、技能、综合评审）三级2门（理论、技能）；四级2门（理论、技能）★ 注：如有不合格科，1年内只需补考该科即可四、报考资料：（纸质版+电子版）纸质版资料如下蓝底2寸照片4张身份证复印件1份学历证复印件1份申报表（盖鲜章）1份工作证明（盖鲜章）1份 一级、二级报名须提交论文（论文格式详见考试群文件模板）电子版资料如下蓝底2寸照片身份正反面证扫描件毕业证扫描件工作证明扫描件（盖鲜章）五、报名时间：滚动报名，当期于考试前两个月截止，团报（3人及以上）可享受特价优惠；六、考试时间：2019年下半年9月或11月，具体考试时间由教务老师统一通知；
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课程简介：课程目标：1、学习建立全面系统的课程体系：内容体系、方法体系与制度体系2、掌握培训课程体系设计思路和工具3、掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具4、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具5、学习如何有效地开展培训效果与跟踪课程大纲：
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
175****0128四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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