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课程简介：课程目标：1、学习建立全面系统的课程体系：内容体系、方法体系与制度体系2、掌握培训课程体系设计思路和工具3、掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法与工具4、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具5、学习如何有效地开展培训效果与跟踪课程大纲：
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
hmsb四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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