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劳动关系协调员培训
劳动关系协调员1-4级
课程介绍
我校2013年劳动关系协调员首考开始已经举办了7年劳动关系协调员考前培训辅导。
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重大变化
国家职业技能标准《劳动关系协调员》
职业编码：4-07-03-02
经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，依据《中华人民共和国劳动法》，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了《劳动关系协 调员国家职业技能标准（2019年修订)》(以下简称《标准》）本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三 级/高级工、二级/技师和一级/高级技师四个等级，包括职业概况、 基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。
重大变化：
1、2020年起执行新国家标准（报名条件逐级报考）进行报名考试！
企业人力资源管理师国标（2019版4-07-03-04）
劳动关系协调员国标（2019版4-07-03-02）
2、新标准增加4级劳动关系协调员，变成四个等级
（原标准仅三级、二级、一级）
3、证书样本变化：根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》要求，水平评价类技能人员职业资格拟于9月30日前、12月31日前分批退出国家职业资格目录，由政府监管的第三方发职业技能等级证书，证书在国家职业资格联网查询网站全国联网查询，效力一样。
（人社部发〔2017〕68号，以下简称《通知》）同时提出，行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定。
4、考试时间的变化：原来基本是每年的5月和11月考试，现根据上级文件提供安排考试。具体以当期准考证为准。
我校为学员提供全程一条龙服务，考试报名由学员提供原始资料，个人签名承诺，我校对资料进行初审，上级复审后由我校录入系统（报名-领取教材资料-培训-准考证发放-*发放-证书领取等）。我校也积极参与协助第三方的申报工作。
证书样式和查询
证书样式发生变化（职业资格→职业技能等级），但是效力一样，还是原来的国网查询：关于印发《职业技能等级证书编码规则（试行）》和《职业技能等级证书参考样式》的通知
职业技能等级证书查询系统
证书颁发
考试合格后，颁发相应等级职业资格证书或技能等级证书。证书统一编号登记管理，可网上查询，全国通行通用。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。
推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式。
来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）
报名注意事项
报名时间：即日起到下一个考试周期，滚动报名安排
考试时间：根据当年批次，滚动安排（具体考试时间地址以准考证通知为准）
报名步骤：
第一步：学员咨询→提交报名资料→缴纳培训费、教材费、考试费等。
第二步：由报名老师或教务老师→开通视频精讲课程，冲刺课程，真题解析讲解课程→开通题库章节习题和模考会员平台等费用。
第二步：领取教材（或快递），登录账号学习
第三步：当批次考试前1周，教务老师电话通知领取准考证。
第四步：根据准考证时间、地址带齐资料参加考试。
第五步：通知*查询→合格人员领取证书。
收费标准
职业资格（职业技能等级）收费标准：
等级
培训方式
收费标准
劳动关系协调员1-4级
4级
网络教材精讲班+冲刺班+真题解析班+APP题库会员+在线模考+教材
网课培训费800元
+教材资料费200元
+考试鉴定费（以当年第三方文件代收）
现场班+网络视频+APP题库会员+教材
1600元（所有费用）
3级
网络教材精讲班+冲刺班+真题解析班+APP题库会员+在线模考+教材
网课培训费1200元
+教材资料费200元
+考试鉴定费（以当年第三方文件代收）
现场班+网络视频+APP题库会员+教材
2210元（所有费用）
2级
网络教材精讲班+冲刺班+真题解析班+APP题库会员+在线模考+教材
网课培训费1300元
+教材资料费200元
+考试鉴定费（以当年第三方文件代收）
现场班+网络视频+APP题库会员+教材
2970元（所有费用）
1级
网络教材精讲班+冲刺班+真题解析班+APP题库会员+在线模考+教材
网课培训费1500元
+教材资料费200元
+考试鉴定费（以当年第三方文件代收）
现场班+含网络视频+APP题库会员+教材
3970元（所有费用）
备注：满足30人以上开设现场班，网络班随报随学，报名就开通。以上费用均包括网络视频版（教材精讲+冲刺课程+习题讲解+APP题库+模考），教材费，考试鉴定费等。
报名条件（新版）
报名条件（新2019版新国家职业标准）
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作I年(含)以上。
(5) 具有硕土研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书( 技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
报名提交资料清单如下：
1、四川省职业技能鉴定申请表1份；
四川省职业技能鉴定申报表
（点击此处进入下载页面）
（填写规范、工龄符合报考要求、签名处本人手写、贴上照片）
2、身份证复印件1份；
3、20KB电子版照片1份，纸质版2寸证件照片4张（不限制底色）；
4、毕业证学历复印件1份和学信网查询截图1份；
5、2级和1级需提交PDF格式版本论文
备注：
1.需要根据学历、学位条件报名的考生，需提供学信网查询截图一份
2.持上一等级证书报名的考生，需提供“国家职业资格证书全国联网查询”截图一份
3.一级、二级考生须在报名时间内提供PDF格式论文文件一份（PDF命名方式为“级别+身份证号+姓名+题目”，中间加号不可省略）。论文选题应根据国家职业标准，参照劳动关系协调员教材，结合报考人员所在行业或单位实际工作的情况自行拟定。论文应独立完成，不得侵权、抄袭。
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简介：高级人力资源管理师、人力资源管理顾问，拥有近二十年企业经营和技术管理经验，曾就职于国有企业、合资企业、民营企业，担任多年中高层管理职务。在应用国际技术解决中国特色的企业问题过程中积淀了深厚的经验，并在主持永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂、某造纸机械厂等数十个咨询项目中得到成功实践。
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简介：简红雨老师，教授，四川大学法律专业老师，自2003年起在担任人力资源管理师1,2,3级劳动关系章节的讲解，深受学员喜爱。
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简介：副教授，现任四川科技经济研究院副院长。高级人力资源管理师，注册高级培训师，公共管理硕士（MPA）。担任4家企业（投资管理、电子商务、文化传媒、管理咨询）的执行董事/董事；12年管理咨询、培训、职业经理人经验。先后荣获"全国百强优秀培训师"、"中国十佳职业化讲师"等荣誉。成都春晨企业管理咨询有限公司特聘讲师。
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简介：副教授,心理学硕士，管理学博士。主要从事管理学、统计学、管理心理学等课程的教学，且主要从事人力资源管理方面理论和实践研究。成都春晨企业管理咨询有限公司特聘讲师。
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简介：国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资，现任中国国际职业资格认证协会常务理事， 职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。 兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。 历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、企业人力资源课程开发设计师等。
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简介：刘铭教授，博士，人力资源和社会保障部特聘讲师，多次参与企业大型人力模块咨询项目;从2003年以来一直从事人力资源师1,2,3级的授课，深受成都春晨学员喜欢。
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简介：人力资源管理师，注册企业管理咨询师，高级劳动关系协调师，现任成都春晨企业管理咨询有限公司总经理，四川劳动和社会保障学会市场总监、四川蜀劳职业培训学校市场总监，四川盟略企业管理咨询有限公司董事，成都市人力资源管理有限公司特聘市场总监，忠县商会理事，四川省人才服务行业协会会员，乐山人事行政俱乐部名誉会长。曾在川大负责过EMBA培训，曾任四川省生产力促进中心培训部部长，自2003年较早在在四川成都从事人力资源管理师1-4级、行政管理师、绩效薪酬管理师、企业培训师TTT考前培训组织者之一。
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简介：四川和奇律师事务所的创办人，，中欧国际金融学院客座教授，四川民间借贷公司运营特邀法律专家，国家注册首席风险官、项目投资分析师，西南交通大学高管同学会常务副会长及法务部部长，四川省律师协会金融证券专业委员会副主任、四川省房地产行业协会理事、成都市律师协会房地产专业委员会委员，中华全国律师协会会员，成都市律师协会会员，成都南部商会常务副会长，四川省人大办公厅特邀巡视员，知名企业法务培训专家，《成都电视台》特邀律师，《分忧》杂志特邀律师。
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简介：管理心理研究博士，教授，春晨公司特聘讲师，自2003年起培训人力资源管理师1,2,3级，深受成都春晨学员喜爱。多次参与国内大型人力模块咨询项目，具有丰富的实战和教学经验。从教十多年来，完成了川内数十家企业的内训工作，积累了丰富的企业内训经验，并结合企业的实际需要开发了多个专题，得到受训企业的一致认可。
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机构评分
环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0
公示信息
店铺名称：成都春晨教育培训
单位名称：成都春晨企业管理咨询有限公司
账号名称：cdccjy（158******78）
所属城市：四川成都
入驻时长：11年会员
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