成都人力资源管理师报名培训考试
春晨教育老师直接接听
中级职称经济师考试人群
(具体报名和考试时间以2021年通知为准!届时由教务老师通知学员报考)
该项考试报名证明事项实行告知承诺制。报名、资格核验、缴费、电子发票打印和准考证打印等各个环节均通过网络办理。
经济师职称概述
人力资源社会保障部公布的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》通知可知,经济师职称改革主要内容如下:
通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施,形成以品德、能力和业绩为导向,以社会和业内认可为核心,覆盖各类经济专业人员的职称制度。
(一)健全制度体系
1. 完善职称层级。经济专业人员职称设初级、中级、高级,初级职称只设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。
为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。
2. 动态调整专业设置。根据经济社会发展和职业分类要求,适时调整经济系列专业设置。对从业人员数量较大、评价需求稳定、发展良好的工商管理、金融、人力资源管理等专业,做好专业建设,持续稳定开展评价工作;对行业发展变化较大、评价需求不断缩减、从业人员数量较小的专业,及时调整或取消;在发展势头良好、评价需求旺盛的知识产权等领域,增设新的专业;对知识结构、岗位要求相近的专业,及时进行整合。实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布。
3. 实现职称制度与职业资格制度有效衔接。专业技术人员取得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师和工程咨询(投资)、土地登记代理、房地产经纪、银行业等领域相关职业资格,可对应经济系列相应层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。探索建立经济系列与会计、审计等属性相近职称系列(专业)的衔接措施,减少重复评价,减轻经济专业人员负担。
4. 经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,初级对应专业技术岗位十一至十三级。
经济师报名条件
根据人力资源社会保障部《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)相关规定,经济专业技术资格考试报考条件如下:
(一)凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。
(二)凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
(三)具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
(四)具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:
1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
(五)取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合有关学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
(六)自2020年起,知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称,可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件(具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核)。
经济师报名注意事项
(一)告知承诺制
报考人员报名前须认真阅读考试相关规定,仔细对照报考条件;报名时须承诺填报的信息真实、准确、完整、有效且符合报考条件,并签订《报考承诺书》(电子文本)(不允许代为承诺),自愿承担虚假承诺的相关责任,并接受相关违纪违规处理。
提供虚假承诺的,将按照有关规定作出考试*无效等处理,并记入专业技术人员资格考试诚信档案库。
(二)报名网址
在中国人事考试网(www********m.cn)报名。
(三)照片要求:
白色背景,jpg格式,分辨率295px*413px,尺寸2.*cm*3.*cm,大小约10kb。照片将用于准考证、《考生签到册》、证书制备及认证等,请上传时慎重选用。
(四)报名点选择:
报名按属地划分管理,为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力,报考人员原则上只能选择与现工作地、居住地一致的报名点报名。中央在蓉及省直属单位,须选择省直属报名点。
(五)学历说明:
在填写报名表之前须经过报名系统进行学历(学位)信息和身份信息验证,报考人员应及早进行验证操作,以免影响报名。无法由中国高等教育学生信息网(学信网)提供学历(学位)信息查验核实的报考人员须上传学历(学位)证书原件电子扫描件,经中国高等教育学生信息网(学信网)提供学历(学位)信息查验核实未通过的报考人员须上传身份证明和学历(学位)证书原件电子扫描件。
经济师教学体系
经济师考试设置和专业
考试设置
经济考试设置初级、中级和高级三个级别,每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
1.高级考试
高级考试设《高级经济实务》1个科目,题型为主、客观题结合。应试人员须达到全国统一合格标准,方可取得考试*合格证明。《高级经济实务》科目考试时长为3小时,应试人员可提前1小时交卷、离场。
2.初中级考试
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。自2020年起,初中级考试*实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。初中级考试各科目考试时长为1.5小时,每科目可……钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3小时,两科目合计可……钟交卷、离场。
经济师收费标准
网络全程班培训收费标准:
全科全程网络班:
初级980元(全科)
--人力、工商、财税、金融、建筑等专业
中级1080元(全科)
--人力、工商、财税、金融、建筑等
备注:
1、网络学习账号有效期:2个考试年度
2、考试科目标准:每人每科61元(网上自己缴纳)。缴费成功后,非政策性因素,不予*。
3、教材本人自行购买或由机构代购。
教材教辅资料原价450元左右,优惠价150元
(2020版包括主教材2本,同步训练2本,经济基础高频考点速记手册电子版1份,专业知识与实务高频考点速记手册电子版1份,经济基础(6套真题试卷+3套专家押题+专家权威解读),专业知识与实务(6套真题试卷+3套专家押题+专家权威解读)+蜀劳学校APP在线题库。
专业、诚信、无套路
微信号:189******12
老师
简介:高级人力资源管理师、人力资源管理顾问,拥有近二十年企业经营和技术管理经验,曾就职于国有企业、合资企业、民营企业,担任多年中高层管理职务。在应用国际技术解决中国特色的企业问题过程中积淀了深厚的经验,并在主持永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂、某造纸机械厂等数十个咨询项目中得到成功实践。
简介:简红雨老师,教授,四川大学法律专业老师,自2003年起在担任人力资源管理师1,2,3级劳动关系章节的讲解,深受学员喜爱。
简介:副教授,现任四川科技经济研究院副院长。高级人力资源管理师,注册高级培训师,公共管理硕士(MPA)。担任4家企业(投资管理、电子商务、文化传媒、管理咨询)的执行董事/董事;12年管理咨询、培训、职业经理人经验。先后荣获"全国百强优秀培训师"、"中国十佳职业化讲师"等荣誉。成都春晨企业管理咨询有限公司特聘讲师。
简介:副教授,心理学硕士,管理学博士。主要从事管理学、统计学、管理心理学等课程的教学,且主要从事人力资源管理方面理论和实践研究。成都春晨企业管理咨询有限公司特聘讲师。
简介:国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资,现任中国国际职业资格认证协会常务理事, 职业资格认证教材编审专家;国际注册管理咨询师、国家职业指导师。 兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。 历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、企业人力资源课程开发设计师等。
简介:刘铭教授,博士,人力资源和社会保障部特聘讲师,多次参与企业大型人力模块咨询项目;从2003年以来一直从事人力资源师1,2,3级的授课,深受成都春晨学员喜欢。
简介:人力资源管理师,注册企业管理咨询师,高级劳动关系协调师,现任成都春晨企业管理咨询有限公司总经理,四川劳动和社会保障学会市场总监、四川蜀劳职业培训学校市场总监,四川盟略企业管理咨询有限公司董事,成都市人力资源管理有限公司特聘市场总监,忠县商会理事,四川省人才服务行业协会会员,乐山人事行政俱乐部名誉会长。曾在川大负责过EMBA培训,曾任四川省生产力促进中心培训部部长,自2003年较早在在四川成都从事人力资源管理师1-4级、行政管理师、绩效薪酬管理师、企业培训师TTT考前培训组织者之一。
简介:四川和奇律师事务所的创办人,,中欧国际金融学院客座教授,四川民间借贷公司运营特邀法律专家,国家注册首席风险官、项目投资分析师,西南交通大学高管同学会常务副会长及法务部部长,四川省律师协会金融证券专业委员会副主任、四川省房地产行业协会理事、成都市律师协会房地产专业委员会委员,中华全国律师协会会员,成都市律师协会会员,成都南部商会常务副会长,四川省人大办公厅特邀巡视员,知名企业法务培训专家,《成都电视台》特邀律师,《分忧》杂志特邀律师。
简介:管理心理研究博士,教授,春晨公司特聘讲师,自2003年起培训人力资源管理师1,2,3级,深受成都春晨学员喜爱。多次参与国内大型人力模块咨询项目,具有丰富的实战和教学经验。从教十多年来,完成了川内数十家企业的内训工作,积累了丰富的企业内训经验,并结合企业的实际需要开发了多个专题,得到受训企业的一致认可。
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环境:4.0师资:4.0服务:4.0效果:4.0
店铺名称:成都春晨教育培训
单位名称:成都春晨企业管理咨询有限公司
账号名称:cdccjy(158******78)
所属城市:四川成都
入驻时长:11年会员
联系电话:400-029-0997 转 9930
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