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课程简介：为何选择方普管理？方普管理是国内认证、咨询、培训一体化标准服务创新优秀品牌之一，坚持品质与诚信的行业基准。方普管理拥有庞大的顾问团队及前瞻性服务视野，业务遍及全国各大主要城市。选择方普管理，可以使您的流程更加精益求精、人员更加专业高效、客户关系更加持久稳定，从而赢得更多利润和竞争优势。与方普管理合作，将引领您的企业走进发展的更高层面。我们完成诸多各类体系服务项目，方普管理将为您提供统一、可靠高效的专业服务，同时，我们拥有广泛的体系服务网络及资源优势。
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课程简介：【课程背景】IATF16949五大工具课程，即APQP产品质量先期策划和控制计划、PPAP生产件批准程序、FMEA潜在失效模式及后果分析、SPC统计过程控制、MSA测量系统分析是IATF所推荐的配套核心工具手册。为了促进和提高中国汽车等行业整体质量管理和质量保证水平，方普管理特推出新版五大核心工具培训课程，将结合深入浅出的案例阐述工具类课程在实际工作中的运用并有针对性的解答学员的疑难问题。【培训对象】ISO/IATF16949审核员、第二方审核员、质量经理/工程师、采购经理、产品设计师、工艺设计师、管理者代表、顾客代表、产品技术经理、项目经理、制造工程师、SQE、内审员等，过程审核员和其他直接参与新产品或新制造过程开发、过程标准化和过程改进的人员。【培训收益】了解IATF16949五大工具的目的、原理、流程和方法；掌握IATF16949五大工具的知识和技能，有效开展项目策划和管理,具备担任新产品开发项目组长的能力；具备如何应用IATF16949五大工具对现有产品和过程实施过程评估的能力；掌握FMEA重度、频度、不可探测度的评分方法,掌握优先采取措施的基本要求；能够合理地将FMEA工具应用在产品设计和过程设计中,进行风险分析、并确定优先改进对策；熟练掌握各种常控制图的使用及分析方法；掌握企业实际应用SPC和MSA的组织能力和实施能力；理解PPAP过程和PPAP提交的区别，掌握需要和不需要提交的原则；了解怎样进行提交零件和准备相应文件；能够很好地将AQP、FME、MSA、SPC、PPAP隔合为一体,进行新产品开发,并对批量生产进行指导。【课程内容】五大工具的起源和他们之间的关系第一部分APQP产品质量先期策划一、APQP简介与基本原则1、什么是APQP?2、CFT跨功能小组3、确定范围4、项目管理（同步工程、甘特图、指标）二、计划和确定项目1、顾客的呼声2、业务计划／营销策略3、产品／过程基准数据4、产品／过程设想5、产品可靠性研究6、顾客输入7、设计目标8、可靠性和质量目标9、初始材料清单三、产品设计与开发1、设计失效模式及后果分析(D-FMEA)2、可制造性和装配设计3、设计验证4、设计评审5、样件制造??控制计划6、工程图样(包括数学数据)7、工程规范8、材料规范9、图样和规范的更改10、新设备、工装和设施要求四、过程设计与开发1、包装标准2、产品／过程质量体系评审3、过程流程图4、车间平面布置图5、特性矩阵图五、产品和过程确认1、试生产2、测量系统评价 (MSA)3、初始过程能力研究 (Ppk)4、生产件批准5、生产确认试验6、包装评价六、反馈、评定和纠正措施1、减少变差2、顾客满意3、交付和服务七、问题讨论1、APQP各阶段、各工具的关系2、 PPAP与供应商质量管理3、APQP如何省时间4、 持续改进与防错技术八、案例演练1、分小组动手做APQP2、制造工厂APQP举例3、APQP中的专业知识讲第二部分FMEA潜在失效模式及后果分析 一、 新版FMEA概述FMEA的背景与历史FMEA与可靠性、FMEA与风险分析FMEA的定义FMEA的种类: SFMEA, DFMEA, PFMEA，MFMEAFMEA小组DFMEA与PFMEA的关联FMEA开发的时机FMEA的基本步骤：AIAG与VDA的不同描述二、 设计FMEADFMEA的表格产品的结构描述：边界图、结构树产品的功能与要求描述：P图、结构功能树产品失效模式识别三、 控制计划控制计划的基本概念过程流程图、控制计划与PFMEA的关联控制计划的编制要求PFMEA变更与控制计划变更的关联答疑与控制计划找错练习四、 设计FMEA(续)失效影响分析失效原因分析设计控制措施分析设计评审、设计验证、设计确认设计验证计划和报告(DVPR)严重度、频度、探测度分析RPN多方位的风险分析行动计划DFMEA的评估DRBFM(基于失效模式的设计评估)简介五、 过程FMEA过程流程图特性矩阵表宏观与微观流程图PFMEA表格过程功能与要求描述过程失效模式识别过程失效模式识别严重度评估失效原因分析预防性过程控制方法分析频度评估探测性过程控制方法探测度评估RPN多方位的风险分析与改进动态管理第三部分MSA测量系统分析一、MSA的基本概念1、测量系统分析的目的2、测量系统分析中的常用术语3、标准传递等级体系4、数据的质量5、描述测量数据质量的统计特性6、低质量数据的原因和影响7、有关测量数据的常见问题8、过程变差剖析9、评定测量系统的过程二、计量型测量系统分析技术1、测量仪器分辨率的讨论2、准确度的含义与意义3、偏倚的定义计算判定结论4、线性的定义计算判定结论5、稳定性的定义计算判定结论6、精确性（GR授课风格：能结合企业经营范围，产品生产控制特点，根据不同人员学历、资历层次，通过对比标准要求，结合典型案例，深度剖析生产质量控制、失效模式分析活动过程中的管理瓶颈，提出切合实际的管理改善、控制方案，让复杂问题简单化，简单问题深度化。使学员在学习中受益，达到在管理中增值运用的效果；精益传授，授学共鸣；实践开悟，交流共进是其授课目标要求【培训时间】共18课时，具体培训计划请电询。【培训地点】请电询【培训费用】2400元/人，含培训费、教材费、培训证书费，食宿自理。【教材证书】凡参加本次课程的学员，均发放根据授课老师课件特别订制的专用教材，并颁发主办单位方普管理顾问“培训合格证书”。
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课程简介：旅行社计调师根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）中强调指出“鼓励高等院校大力开展职业技能和就业能力培训，加强就业创业教育和就业指导服务，促进高校毕业生就业”的精神，人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推出了对接企业岗位需求和大学生的就业能力的《旅行社计调师》取证培训，帮助大学生提高就业能力，拓宽就业渠道，从而实现大学生的顺利就业和稳定就业。一、课程简介：计调是旅行社内部从事食、住、行、游、购、娱等服务项目的总策划、总设计和总指挥，是旅行社整体运作的灵魂，是旅行社中*核心*重要的岗位。计调工作有一整套专业的操作流程，须经专业培训后方可上岗。但目前国内大中专院校没有独立开设计调专业及计调相关课程，导致毕业的学生不能适应计调岗位工作。为此，我公司在川内各大高校开展旅行社计调师培训，在成功举办了11期的基础上，现将举办第12期《旅行社计调师》培训班，请大家踊跃报名！二、培训对象：（推荐就业、择优录取）凡是从事旅行社工作的人员以及即将从事旅行社工作的人员、大专院校学生均可参加。三、证书颁发：经理论和技能操作考核合格的学员，可以获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的PAT《旅行社计调师》证书，全国通用。四、收费标准：初级920元/人，中级1980元/人。 （含考试、培训、教材费）中途不再收取任何费用。
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课程简介：级别课程特点培训费用学时学习期限初级、中级、高级催眠是通过科学的方法，帮助人们发现自己身心内的能量，从而更好的认识自我、激励自我、把握成功。催眠的核心技术是心理暗示。电询420一年报名资料 1、学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份；2、一寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张（白底）。
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课程简介：四川睿智达教育辅导中心专注于职业技能培训和成人学历提升，本中心拥有一支学院派与实战派相结合的高素质教师队伍，教学过程中已经形成一套完备的职业培训模式与教学体系，在业界以课程精炼、理实并重、师资优秀、取证率高而广受学员好评，现已成为西南地区影响力较大的专业职业培训学校。一、报考职业可报考职业人力资源管理师、劳动关系协调员、保育员、茶艺师、汽车维修工、电工、焊工、美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师、育婴员二、报名条件初级：相关工作满一年本职业或相关职业学徒期满中级：取得初级证书后，工作年限满4年无初级证书，工作年限6年取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，应届可报高级：取得中级证书后，工作年限满5年取得中级证书，具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书，应届生可报取得中级证书，具有大专及以上相关专业的毕业证书，工作年限2年三、报名材料纸质版资料：身份证复印件、毕业证复印件、学生证复印件、白底2寸证件照、各一份电子版资料：彩色白底证件照技能鉴定个人申请表1张（申请表上必须贴照片）+工龄证明（详见下表《关于工龄证明说明》）四、考试时间考试每月举行一次，考前一周发考试通知，考前一天发复习资料五、领证时间考试后两个月左右
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课程简介：项目管理师【职业简介】项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。【学习目标】第*，掌握项目管理的原理，技术，方法和工具，参与或领导项目的启动，计划，组织，执行，控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围，时间，质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。【培训费用】本中心特开展面授班、函授班、一次特训班，二级资格证2600元;三级资格证1200元。
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课程简介：职业指导师【职业简介】该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指【职业简介】该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。 本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）。【职业等级】一、职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师，申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》 所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以 上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，还必须具备以下条件： 1.专门从事职业指导、职业介绍的人员； 2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；4.报 名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC中级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC高级）是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。【培训费用】本中心特开设面授班、函授班，二级资格证1900元；三级资格证1100元。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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