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课程简介：培训对象 企业负责人、HR及相关管理人员【课程背景】 培训师的对手，不是自己，而是流量！日渐挑剔的学员，不懂互动教练式的内训师肯定out，授课效果沉闷单调！本课程运用2天时间，通过密集训练，帮助内训师养成互动教练式授课习惯，大大提升讲师素质和授课技能，保证授课效果！目标： 课程亮点 将企业培训师技术结合心理体验和能量修炼的课程，美国培训与发展协会训练体系，演练为主，70%练习；10%的讲解；10%游戏；10%考核点评。 “培训师是练出来的”，本课程区别于多数“坐着听”的企业培训师课程。【培训收益】 一、简单易学的讲师训练体系，放之四海皆准的鱼式结构 二、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它…… 三、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握 四、丹田练气发声技巧：95%的培训师不会也不教的，讲课6-7天不哑火 五、讲师的肢体语言和表演训练，极富生活化和戏剧化 六、轻松成为故事高手：应变处理技巧、案例点评和提问技巧 七、现场点评学员当场进步大纲：1、企业培训的定义2、企业培训师的角色定位3、企业培训师的专业工作流程4、培训技巧的运作5、培训内容的设计与准备6、生动性趣味性的授课技巧7、场面控制技巧8、培训总结--我们走在大道上
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要获得企业培训师资格证，需要了解报考条件和要求，选择正规报名机构，提交报名材料并缴纳费用，然后进行学习和备考，参加考试并合格后领取证书。整个流程需要考生具备一定的学历和工作经验背景，并通过系统的学习和考试来证明自己的能力。
孟宪旭企业工程师是负责企业生产经营活动中的技术生产方面的问题。
新兴科技企业培训师证书的费用因地区和机构而异,一般在5000-10000元之间。
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