武侯区教练式TTT培训师培训班(2)

课程简介：教练式TTT培训师课程成都开班啦！您可能对TTT课程比较了解，但是教练式TTT是怎么回事呢？——什么是教练呢？可以帮助我个人改善什么 呢？经常听说“TTT”，这跟传统的TTT有怎样的区别呢？已参加过一些培训师学习课程，还需要来系统地学习专业TTT课程吗？先看看学员们的反馈吧——学员1、上课时氛围和模式比较喜欢，不是照本宣科！值得选择！学员2、两天课程全听下来，我觉得李老师的课程非常契合我的实际情况，非常实际，对我帮助非常大！学员3、这次有幸能听到李老师的课程，收益匪浅，尤其是引入了世界咖啡的学习模式，让我们学得开心又领悟道理。学员4、教练式TTT课程的学习融入了一系列强而有力的转化和加速学习的理念，在掌握知识的同时，学员还面临挑战：不断实现自我成长并对世界和自己的一份贡献。而这一挑战所带来的根本性结果，则是个人领导力的提升与飞跃。除此之外，学习教练式TTT的伙伴还收获了——• 快速入门成为培训讲师，规范提升个人形象魅力，综合提高讲台呈现能力，有效控制课堂突发情况，设计开发专属原创课程、灵活运用各种教学技巧、明确个人成长职业规划。• 终身专师指导：线下课程完成后，持续参加线下磨课活动，由导师现场指导学员进行手势动作、科学发声、普通话等基础能力的练习以及自身擅长领域课程内容日趋完善，不断加强学员各方面的能力，让学员能在逐步熟练掌握培训师的基本功的同时拥有几门能轻松操盘演绎的课程。• 免费复训：报名课程的学员免费参加后期的同老师班次课程，免费复训，终身学习！• 获得免费实习带教的机会：通过课程学习和磨课活动获得能力显著提升的学员，如何走向市场接到相关课程需求让自身成功实现市场化呢？您可以成为成熟大牌培训师的助教弟子，走上实践的讲台，协助师傅完成若干场次的授课工作。在实践学习的过程中，您的技能得以进一步精进；在面对实际企业用户的时候，您也有了直面企业用户的机会，大程度地展示自己，扩大您的交际圈。下一位站上讲台的培训师一定会是您！• 结业认证证书：结业可获得由上海培大的合作单位中国商业联合会颁发的TTT讲师认证证书，增加培训市场认可的筹码！【谁在学教练式TTT】培训机构负责人、公司管理层、核心骨干、企业内部讲师、人力资源工作者、职业培训师、想成为讲师的培训爱好者、想提升自身能力的讲师，等人士。【课程大纲】部分 讲师角色认知章 企业培训基本概念一、 企业培训的概念与特点1. 培训与人力资源的关系Ø 一分钟即兴演讲（2个要求）2. 培训管理职责分工3. 课程体系规划4. 企业内部培训侧重5. 企业内部培训的目的6. 内部讲师与外部讲师的优势对比Ø 小组讨论二、 成年人认知路径与学习原则1． 成人学习的理论、技巧和规律2． 成年人的学习原则3． 成年人的学习特点Ø 一分钟即兴演讲（3个要求）4． 培训的实施路径5． 行为习惯改变的四步骤 第二章 讲师风格与角色认知一、 讲师风格认知1． 培训师的四种风格2． 玄的讲师风格与特点3． 繁的讲师风格与特点4． 闹的讲师风格与特点5． 实的讲师格格与特点Ø 一分钟即兴演讲（5个要求）二、 内训师胜任能力与角色定位1． 内训师能力模型2． 专业知识3． 积极态度4． 纯熟技巧5． 良好习惯6． 强烈动机 第二部分 表达与呈现技巧章 表达要素与声音的运用一、 表达三要素1． 内容在表达中的作用2． 声音在表达中的作用3． 非语言在表达中的作用二、 声音六要素的运用1． 语速的标准要求与演练Ø 演练内容：你在为谁工作2． 音量的标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（7个要求）3． 音质的标准要求与演练Ø 腹式呼吸法Ø 口腔共鸣、胸腔共鸣、鼻腔共鸣Ø 发音与吐字技巧练习4． 语气的标准要求与演练5． 语调的标准要求与演练6． 停顿的标准要求与演练Ø 配乐朗诵练习Ø 一分半钟即兴演讲（12个要求） 第二章 肢体语言运用技巧一、 肢体语言的类别1． 站姿的标准要求与演练2． 坐姿的标准要求与演练3． 蹲姿标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（15个要求）4． 步法标准要求与演练5． 手势标准要求与演练Ø 标准手势训练6． 表情标准要求与演练7． 目光标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（19个要求） 第三章 内容组织呈现技巧一、 问话技巧1． 一般性问话与特定性问话2． 开放式问话与封闭式问话3． 求证式问话与选择式问话4． 假设式问话与例行式问话5． 追踪式问话与转移式问话Ø 三分钟即兴演讲（20个要求）二、 内容组织技巧1． 感性语言Ø 感性语言专项练习2． 理性语言3． 叙事语言4． 幽默语言5． 引用语言Ø 三分钟即兴演讲（25个要求）小结 培训师的语言塑造 第三部分 培训方法与运用与控场技巧章 多种培训方法运用一、 培训方法运用原理1． 多样化的培训学习方法2． 不同培训方法的概念3． 不同培训方法的效果比较二、 培训方法运用技巧1． 演示法要求与运用技巧Ø 时间管理课程演示法案例分析2． 研讨法要求与运用技巧Ø 有效激励课程研讨法案例分析3． 视听法要求与运用技巧Ø 部属培育课程视听法案例分析4． 角色扮演法要求与运用技巧Ø 绩效考核与管理课程角色扮演法案例分析5． 案例分析法要求与运用技巧Ø 问题分析与解决课程案例分析法实战分析6． 模拟游戏法要求与运用技巧Ø 目标与计划管理课程模拟游戏法案例分析7． 情境体验法要求与运用技巧Ø 领导力提升课程情境体验法案例分析8． 讲授法要求与运用技巧Ø 五分钟即兴演讲（28个要求） 第二章 课程准备与控场注意事项一、 课程前期准备1． 课前事项确认2． 外在表现3． 课程过程细节把握二、 开场与结尾1． 引人入胜的开场Ø 11种开场方式呈现Ø 避免4种错误开场2． 回味无穷的收尾Ø 7种收尾方式呈现Ø 避免5种错误收尾Ø 八分钟即兴演讲（30个要求） 第三章 异常情况处理与应对一、 如何缓解紧张情绪1． 导致情绪紧张的四大原因2． 克服紧张情绪六诀3． 克服紧张情绪七步二、 突发状况处理应对1． 回答学员问题的技巧2． 课程突发状况分析与应对Ø 自己讲错Ø 课堂私语Ø 课堂混乱Ø 恶意挑衅Ø 遭遇高手Ø 遗忘内容Ø 八分钟即兴演讲（32个要求） 第四部分 课程设计与开发章 培训需求调研与分析一、 培训需求分析纬度1． 战略与组织环境分析2． 工作任务分析3． 人员与绩效分析二、 如何进行需求分析1． 培训需求评价的作用2． 需求调研分析的参考流程3． 需求调查分类、目的、对象4． 影响培训需求的因素一览表5． 十种培训需求调查方法运用 第二章 课程开发与编写策略一、课程开发九大步骤1． 教材目标的确定与评估要点Ø 对象特性Ø 对象人数Ø 演示时间Ø 演示场地Ø 演示器材Ø 演示者2． 相关资料的收集Ø 收集素材的途径Ø 收集素材的类型Ø 素材加工的方法Ø 素材编辑的工具3． 内容的展开Ø 心智图法Ø 脑力激荡法Ø 问题树法4． 分类与整理Ø 依照工作程序Ø 依照地点Ø 依照工作性质Ø 依照对象Ø 依照时间Ø 依照空间5． 时间分配Ø 时间分配的原则与方法6． 教材策略分析7． 教材的编撰Ø 黄金圈法则Ø 学员手册模板Ø 讲师手册模板8． 教材的评量9． 教材的修正二、培训创新1. 课程内容创新2. 课程形式创新3. 课程流程创新 第三章 培训效果评估与转化一、 培训效果评估层级1． 反应评估2． 学习评估3． 行为评估4． 效果评估5． 投资回报率二、 ROI模型:让复杂问题简单化1． 明确基本评估信息2． 收集数据的10种方法3． 分解培训效果的10种方法4． 将数据转货币值的10种策略5． 货币化收益 第四章 PPT制作与优化一、 版式设计与色彩搭配1． 版式与色彩运用重点Ø 色彩搭配原则Ø PPT颜色搭配方案2． PPT的布局和背景3． PPT母版的设计与使用4． PPT版式结构的运用5． 优秀PPT模板赏析二、 模型运用与文图处理1． 标题及内文的字体类型与大小2． 模型设计与运用技巧3． 图片、表格、图表的运用4． 项目符号、页眉与页脚的使用5． 插入超级链接、音频、视频三、 动画方式与放映设置1． 动作按钮的使用2． PPT放映方式设置3． 幻灯片切换4． 自定义动画的运用5． 自定义放映为了解答大家的疑惑，更进一步了解专业教练式TTT课程，欢迎大家带着好奇和期待，参加李祥老师的体验课程吧！【参加体验沙龙可以收获什么】1次近距离与教练式TTT专业培训师交流的机会更清晰地了解教练式TTT如何支持个人未来职业发展学习并掌握部分专业TTT工具对教练式TTT体系有更全面的认识【体验沙龙日常安排】14：00-14：30 什么是教练 14：30-14：50 教练起源14：50-15：20 教练应用15：20-15：30 五步学习法15：30-15：50 TTT培训师15：50-16：00 培训师三大角色【主讲嘉宾】教练式TTT培训导师    李祥企业教练与团队导师、北京腾飞人力咨询公司企业教练导师、生命之火教练团队导师、福建培训师协会讲师、教练式TTT培训导师、商业地产公司执行经理。为您提供更实用的TTT培训，为您成功转型出道成为高薪的职业讲师保驾护航！                                      ——成都九略企业管理咨询有限公司成都九略企业管理咨询有限公司是一家极富创意的公司，由交互型留欧硕士，北上广深一、二线城市的资深企业培训师等诸多合伙人协作组建，注册在天府之国——成都天府新区，融合了前沿的东西方文化精髓，集创意方案、精品课程、卓越讲师等高品质资源为一体，精诚为各类型机构、企业及社会团体组织提供咨询、培训服务。我们视出品为人品，融专业于服务，始终秉持“诚信 专业 创新”的企业理念，精诚为客户提供每一项服务。公司崇尚“为各方带来价值，为各方提供资源，把服务当饭吃”的经营宗旨。​【服务过的企业】天音通信、中国网通、贵州烟草专卖局、、江苏美迪洋、太平洋人寿保险、新华人寿保险、渤海保险、河北惠康、、唐山惠达陶瓷、固意特环保装饰、邢台市政商砼、河北九洲兽药、邢台葵花药业、南京陆琴脚艺、河北华春液压汽配、星河网络等……

课程简介：教练式TTT培训师课程成都开班啦！您可能对TTT课程比较了解，但是教练式TTT是怎么回事呢？——什么是教练呢？可以帮助我个人改善什么 呢？经常听说“TTT”，这跟传统的TTT有怎样的区别呢？已参加过一些培训师学习课程，还需要来系统地学习专业TTT课程吗？先看看学员们的反馈吧——学员1、上课时氛围和模式比较喜欢，不是照本宣科！值得选择！学员2、两天课程全听下来，我觉得李老师的课程非常契合我的实际情况，非常实际，对我帮助非常大！学员3、这次有幸能听到李老师的课程，收益匪浅，尤其是引入了世界咖啡的学习模式，让我们学得开心又领悟道理。学员4、教练式TTT课程的学习融入了一系列强而有力的转化和加速学习的理念，在掌握知识的同时，学员还面临挑战：不断实现自我成长并对世界和自己的一份贡献。而这一挑战所带来的根本性结果，则是个人领导力的提升与飞跃。除此之外，学习教练式TTT的伙伴还收获了——• 快速入门成为培训讲师，规范提升个人形象魅力，综合提高讲台呈现能力，有效控制课堂突发情况，设计开发专属原创课程、灵活运用各种教学技巧、明确个人成长职业规划。• 终身专师指导：线下课程完成后，持续参加线下磨课活动，由导师现场指导学员进行手势动作、科学发声、普通话等基础能力的练习以及自身擅长领域课程内容日趋完善，不断加强学员各方面的能力，让学员能在逐步熟练掌握培训师的基本功的同时拥有几门能轻松操盘演绎的课程。• 免费复训：报名课程的学员免费参加后期的同老师班次课程，免费复训，终身学习！• 获得免费实习带教的机会：通过课程学习和磨课活动获得能力显著提升的学员，如何走向市场接到相关课程需求让自身成功实现市场化呢？您可以成为成熟大牌培训师的助教弟子，走上实践的讲台，协助师傅完成若干场次的授课工作。在实践学习的过程中，您的技能得以进一步精进；在面对实际企业用户的时候，您也有了直面企业用户的机会，大程度地展示自己，扩大您的交际圈。下一位站上讲台的培训师一定会是您！• 结业认证证书：结业可获得由上海培大的合作单位中国商业联合会颁发的TTT讲师认证证书，增加培训市场认可的筹码！【谁在学教练式TTT】培训机构负责人、公司管理层、核心骨干、企业内部讲师、人力资源工作者、职业培训师、想成为讲师的培训爱好者、想提升自身能力的讲师，等人士。【课程大纲】部分 讲师角色认知章 企业培训基本概念一、 企业培训的概念与特点1. 培训与人力资源的关系Ø 一分钟即兴演讲（2个要求）2. 培训管理职责分工3. 课程体系规划4. 企业内部培训侧重5. 企业内部培训的目的6. 内部讲师与外部讲师的优势对比Ø 小组讨论二、 成年人认知路径与学习原则1． 成人学习的理论、技巧和规律2． 成年人的学习原则3． 成年人的学习特点Ø 一分钟即兴演讲（3个要求）4． 培训的实施路径5． 行为习惯改变的四步骤 第二章 讲师风格与角色认知一、 讲师风格认知1． 培训师的四种风格2． 玄的讲师风格与特点3． 繁的讲师风格与特点4． 闹的讲师风格与特点5． 实的讲师格格与特点Ø 一分钟即兴演讲（5个要求）二、 内训师胜任能力与角色定位1． 内训师能力模型2． 专业知识3． 积极态度4． 纯熟技巧5． 良好习惯6． 强烈动机 第二部分 表达与呈现技巧章 表达要素与声音的运用一、 表达三要素1． 内容在表达中的作用2． 声音在表达中的作用3． 非语言在表达中的作用二、 声音六要素的运用1． 语速的标准要求与演练Ø 演练内容：你在为谁工作2． 音量的标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（7个要求）3． 音质的标准要求与演练Ø 腹式呼吸法Ø 口腔共鸣、胸腔共鸣、鼻腔共鸣Ø 发音与吐字技巧练习4． 语气的标准要求与演练5． 语调的标准要求与演练6． 停顿的标准要求与演练Ø 配乐朗诵练习Ø 一分半钟即兴演讲（12个要求） 第二章 肢体语言运用技巧一、 肢体语言的类别1． 站姿的标准要求与演练2． 坐姿的标准要求与演练3． 蹲姿标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（15个要求）4． 步法标准要求与演练5． 手势标准要求与演练Ø 标准手势训练6． 表情标准要求与演练7． 目光标准要求与演练Ø 一分半钟即兴演讲（19个要求） 第三章 内容组织呈现技巧一、 问话技巧1． 一般性问话与特定性问话2． 开放式问话与封闭式问话3． 求证式问话与选择式问话4． 假设式问话与例行式问话5． 追踪式问话与转移式问话Ø 三分钟即兴演讲（20个要求）二、 内容组织技巧1． 感性语言Ø 感性语言专项练习2． 理性语言3． 叙事语言4． 幽默语言5． 引用语言Ø 三分钟即兴演讲（25个要求）小结 培训师的语言塑造 第三部分 培训方法与运用与控场技巧章 多种培训方法运用一、 培训方法运用原理1． 多样化的培训学习方法2． 不同培训方法的概念3． 不同培训方法的效果比较二、 培训方法运用技巧1． 演示法要求与运用技巧Ø 时间管理课程演示法案例分析2． 研讨法要求与运用技巧Ø 有效激励课程研讨法案例分析3． 视听法要求与运用技巧Ø 部属培育课程视听法案例分析4． 角色扮演法要求与运用技巧Ø 绩效考核与管理课程角色扮演法案例分析5． 案例分析法要求与运用技巧Ø 问题分析与解决课程案例分析法实战分析6． 模拟游戏法要求与运用技巧Ø 目标与计划管理课程模拟游戏法案例分析7． 情境体验法要求与运用技巧Ø 领导力提升课程情境体验法案例分析8． 讲授法要求与运用技巧Ø 五分钟即兴演讲（28个要求） 第二章 课程准备与控场注意事项一、 课程前期准备1． 课前事项确认2． 外在表现3． 课程过程细节把握二、 开场与结尾1． 引人入胜的开场Ø 11种开场方式呈现Ø 避免4种错误开场2． 回味无穷的收尾Ø 7种收尾方式呈现Ø 避免5种错误收尾Ø 八分钟即兴演讲（30个要求） 第三章 异常情况处理与应对一、 如何缓解紧张情绪1． 导致情绪紧张的四大原因2． 克服紧张情绪六诀3． 克服紧张情绪七步二、 突发状况处理应对1． 回答学员问题的技巧2． 课程突发状况分析与应对Ø 自己讲错Ø 课堂私语Ø 课堂混乱Ø 恶意挑衅Ø 遭遇高手Ø 遗忘内容Ø 八分钟即兴演讲（32个要求） 第四部分 课程设计与开发章 培训需求调研与分析一、 培训需求分析纬度1． 战略与组织环境分析2． 工作任务分析3． 人员与绩效分析二、 如何进行需求分析1． 培训需求评价的作用2． 需求调研分析的参考流程3． 需求调查分类、目的、对象4． 影响培训需求的因素一览表5． 十种培训需求调查方法运用 第二章 课程开发与编写策略一、课程开发九大步骤1． 教材目标的确定与评估要点Ø 对象特性Ø 对象人数Ø 演示时间Ø 演示场地Ø 演示器材Ø 演示者2． 相关资料的收集Ø 收集素材的途径Ø 收集素材的类型Ø 素材加工的方法Ø 素材编辑的工具3． 内容的展开Ø 心智图法Ø 脑力激荡法Ø 问题树法4． 分类与整理Ø 依照工作程序Ø 依照地点Ø 依照工作性质Ø 依照对象Ø 依照时间Ø 依照空间5． 时间分配Ø 时间分配的原则与方法6． 教材策略分析7． 教材的编撰Ø 黄金圈法则Ø 学员手册模板Ø 讲师手册模板8． 教材的评量9． 教材的修正二、培训创新1. 课程内容创新2. 课程形式创新3. 课程流程创新 第三章 培训效果评估与转化一、 培训效果评估层级1． 反应评估2． 学习评估3． 行为评估4． 效果评估5． 投资回报率二、 ROI模型:让复杂问题简单化1． 明确基本评估信息2． 收集数据的10种方法3． 分解培训效果的10种方法4． 将数据转货币值的10种策略5． 货币化收益 第四章 PPT制作与优化一、 版式设计与色彩搭配1． 版式与色彩运用重点Ø 色彩搭配原则Ø PPT颜色搭配方案2． PPT的布局和背景3． PPT母版的设计与使用4． PPT版式结构的运用5． 优秀PPT模板赏析二、 模型运用与文图处理1． 标题及内文的字体类型与大小2． 模型设计与运用技巧3． 图片、表格、图表的运用4． 项目符号、页眉与页脚的使用5． 插入超级链接、音频、视频三、 动画方式与放映设置1． 动作按钮的使用2． PPT放映方式设置3． 幻灯片切换4． 自定义动画的运用5． 自定义放映为了解答大家的疑惑，更进一步了解专业教练式TTT课程，欢迎大家带着好奇和期待，参加李祥老师的体验课程吧！【参加体验沙龙可以收获什么】1次近距离与教练式TTT专业培训师交流的机会更清晰地了解教练式TTT如何支持个人未来职业发展学习并掌握部分专业TTT工具对教练式TTT体系有更全面的认识【体验沙龙日常安排】14：00-14：30 什么是教练 14：30-14：50 教练起源14：50-15：20 教练应用15：20-15：30 五步学习法15：30-15：50 TTT培训师15：50-16：00 培训师三大角色【主讲嘉宾】教练式TTT培训导师    李祥企业教练与团队导师、北京腾飞人力咨询公司企业教练导师、生命之火教练团队导师、福建培训师协会讲师、教练式TTT培训导师、商业地产公司执行经理。为您提供更实用的TTT培训，为您成功转型出道成为高薪的职业讲师保驾护航！                                      ——成都九略企业管理咨询有限公司成都九略企业管理咨询有限公司是一家极富创意的公司，由交互型留欧硕士，北上广深一、二线城市的资深企业培训师等诸多合伙人协作组建，注册在天府之国——成都天府新区，融合了前沿的东西方文化精髓，集创意方案、精品课程、卓越讲师等高品质资源为一体，精诚为各类型机构、企业及社会团体组织提供咨询、培训服务。我们视出品为人品，融专业于服务，始终秉持“诚信 专业 创新”的企业理念，精诚为客户提供每一项服务。公司崇尚“为各方带来价值，为各方提供资源，把服务当饭吃”的经营宗旨。​【服务过的企业】天音通信、中国网通、贵州烟草专卖局、、江苏美迪洋、太平洋人寿保险、新华人寿保险、渤海保险、河北惠康、、唐山惠达陶瓷、固意特环保装饰、邢台市政商砼、河北九洲兽药、邢台葵花药业、南京陆琴脚艺、河北华春液压汽配、星河网络等……