国际财税资格问题-咨询行家解决
ACCA国际注册会计师、更多财经会计、国际财税资格
简介： 擅长方向：美国注册法务会计师、税务师、会计师；教育背景：仁和优秀的实战派讲师、国注册务会计师、税务师、会计师；讲课思路清晰、层次清楚、语言清新简练,善于深入浅出、化繁为简；在会计和税法领域有深厚的理论基础和丰富的教学经验；深受学员好评, 是一名可多得的实幼派讲师。
CMA美国注册管理会计师、注册会计师培训、国际财税资格
简介： CMA美国注册管理会计师，十几年财务工作经验、多年财务管理经验;担任过制造业、咨询业、高新技术企业等行业财务经理！多年的财务教学经验，善于将理论融于实战，通过启发式教学，让学员能举一反三，授课生动活泼，教学理念：将学习变成一件快乐的事;
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课程简介：2020年教材变化分析指导 CMA学习方法指导1、基础阶段：覆盖CMA新纲考点\n录播基础入门班7，直播基础精讲班502、强化阶段：加深对考点的理解和记忆\n录播精编习题班 录播高频考点串讲班3、冲剌阶段：提升解题技巧\n直播基础精讲班 录播案例班 录播模考班智能题库① 基础阶段：随堂练习、章考\n② 强化阶段：课后作业、真题集训、客观题训练\n③ 冲刺阶段：考前模拟、提升专享、主观题训练优质服务① 代理注册报考、考位预约、考后查询\n② 无限次数提问，10分钟内快速答疑\n③ 班级群：\n班主任督学、个人专属学习计划、考后盘点④高清课件，手机，平板，电脑随时学①个性化学习服务，学习路上后顾无忧学历认证要求 (满足以下任何一条即可)1持有教育部认可的三年全曰制大专毕业证书;2持有教育部认可的学士学位证书;3持有教育部认可的研究生毕业证书、学位证书（硕士\n研究生和博士研究生）4持有中国注册会计师协会认证的CPA证书或国家会\n计资格评价中心认证的中级或高级会计师证书；\nACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求
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课程简介：授课内容:规划、预算编制与预测、绩效管理、成本管理、内部控制、职业道德、财务决策、财务报表分析、公司金融、决策分析与风险管理、投资决策、职业道德。财务转型时代，哪些人需要学习增值?1.在校学生:有意向从事管理会计和财务领域相关职业，未来就业目标是企业财务管理人员的、教育部认可的高等院校在读学生，建议在高年级参加考试。2.财务/会计:正在从事或准备从事财会工作的职场人士尤其适合财务经理、总账会计、财务分析、财务总监等财务岗位人员。3.企业管理人员:需要利用财务管理的方法做出决策的企业中高层管理者，例如CFO、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。
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课程简介：CMA课程包括两部分：Part1：财务规划、绩效与分析主要包括：A. 外部财务报告决策；B. 规划、预算与预测；C. 绩效管理；D. 成本管理；E. 内部控制；F.科技与分析。Part2：战略财务管理主要包括：A. 决策分析；B. 财务报表分析；C. 公司财务；D. 职业道德；E. 风险管理；F. 投资决策。CMA就业前景cma是新一代财务管理者的国际认证，与cfa、uscpa合称为财会领域的三大黄金认证之一，取得实验室资质认定（计量认证）合格证书的检测机构，可按证书上所批准列明的项目，在检测（检测、测试）证书及报告上使用cma标志。CMA管理会计与传统的财务会计相比能够创造价值，它是为适应企业经营需求和战略而产生的。CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。
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课程简介：从财务会计到管理会计的快速转型升级，顺应行业发展趋势，做企业高薪诚聘的管理会计人才。CMA，新一代财务管理者的国际财务认证。是全球管理会计及财务管理领域的很权威认证。与CICPA、CMA、CFA并称世界财经领域三大黄金证书。
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审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容： 审计基础知识：包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析：包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估：包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析：包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务：包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
紫苏桃子姜审计师考试涉及的知识面比较广泛，包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。此外，审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力，这也是考试难度的一个重要因素。
夏叶薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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